1、針對性

工作服設計（jì）的原（yuán）則首先是有明確的針對性：針對不******業，同一行業不同企業，同一（yī）企業不同崗位（wèi），同一崗（gǎng）位不同身份．性別（bié）等等。針對性的（de）設計不同點歸納為什麽人穿（chuān）．穿用時間．穿用地點．為何（hé）穿（chuān）．穿（chuān）什麽。

什麽人穿，在狹義上是指在規定時間內到自（zì）己供（gòng）職的地點去工作（zuò）或從事公務活動的一（yī）部分人，在廣義上（shàng）是（shì）指較為不明確的被分後（hòu）的一部（bù）分消費群。這裏的“人（rén）“在工作服上（shàng）表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特（tè）性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經（jīng）濟地位．文化素養等，至於設（shè）計要求具體而各異。

時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜（yè）晚之別，地點（diǎn）則表現為地域性（xìng）的大環境與具體工作時的小環境。

2、經濟性（xìng）

除了少數（shù）價格貴（guì）的（de）工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具（jù）有合理的價格性能比，即與設計選用的麵料檔次．款式複雜程度．工藝製作難度等方麵綜合相比。

在同等的美感與（yǔ）功能前（qián）提下，設計工作服要盡可（kě）能降低成本（běn），從款（kuǎn）式．材（cái）料．製作的難易．服（fú）裝的結構等細（xì）處著（zhe）眼。

3、審美性

工作服的審美性由（yóu）服（fú）裝的精神性這一共性（xìng）決定。工作服的分類（lèi）標（biāo）準
工作服是指從業人員工（gōng）作時穿著的（de）一種能標明其職業特征（zhēng）的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術（shù）性、防護性、科學性（xìng）、觀賞性等特點。主要有以下幾個種類：

行政工作服

是商業行（háng）為（wéi）和商業活動中***為流行的一種服飾，它是兼具工作服與（yǔ） 時裝特點的一類服裝。它不像職業製服那樣有很（hěn）明確的穿（chuān）著規（guī）定與要求（qiú），但需有一定的穿著場合，特別（bié）是它還有著（zhe）很（hěn）明（míng）顯的流（liú）行性，因此，它具有很濃厚的商業屬 性。這類服裝十分追求品（pǐn）位與潮流，用料上更加考究，造型上強（qiáng）調簡潔與高雅，色彩追求合適的搭配與（yǔ）協調，總（zǒng）體上注重體現穿著者的（de）身份、文化修（xiū）養及社會地（dì）位。

職業製服

是（shì）某一種行業為體現自己的行業特點，並有別於其他行業而特別設計的著裝。它具有很明（míng）顯的功能體現與形象體現（xiàn）雙重含義。這種工作服不僅（jǐn）具有識別的象（xiàng）征意義（yì）,還規範了人的行為（wéi）並使之趨於文明化,秩序化。

職業工裝

是以滿足（zú）人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全（quán）及衛生作業使命（mìng）功能的服裝。它是工業化生產的必然產物,並隨著科學（xué）的進步、工業的發展及工作環境的改善而不斷（duàn）改進。