工作服是（shì）一種工（gōng）作的象征也是一個企業的文化，很多企業都會給自（zì）己的員定（dìng）做工作服，選（xuǎn）擇工作服定做就是一種比較好的方式。因為，工作服定做可以為企業帶來很多的好處，那麽具體有哪些好處呢？草莓视频在线（men）大家一起來簡單的了解一下（xià）。

一、樹立企業形象

企業的工作服定製（zhì），統一職業裝，因為製（zhì）服能產生整體、統一的美。較常見的是空姐空乘（chéng）服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致，也是企（qǐ）業（yè）對（duì）外的張名片（piàn）!當（dāng）公司員工統一（yī）穿著工作服走出企業的時候，就是代表企業的形（xíng）象。

二，提高企業凝聚力

人是較活躍（yuè）的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業隻有萬眾一心，才能（néng）將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益（yì），首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關（guān）心自己的（de）利益的時（shí）候，自然而然就會加強對企（qǐ）業（yè）的向心力。身著樣式一致（zhì）的製服，有助於體現出整（zhěng）個公（gōng）司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業自豪感（gǎn）和員工的歸屬感，增強企（qǐ）業的凝聚力。

三（sān），營造的企業文化

無（wú）論下（xià）班時（shí）員工在幹什麽，上（shàng）班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進（jìn）入工作狀（zhuàng）態。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現（xiàn）出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個（gè）重要載體。

四，規範自己行為

在管理規範的企業，不但統一（yī）定製工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的製服。例如將車間管理人員的工（gōng）作服和製（zhì）造車間的工作服（fú）相區別，將維修保養人員的工作（zuò）服（fú）與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人（rén）員與製造部門的工作服（fú）相區別（bié）等。還會要求員工（gōng）在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些（xiē）也都是為（wéi）了隨時提醒每個工作中的人（rén）員所擔負的責任，規範自（zì）己的行為，履行好自己（jǐ）的職責。